Công Ty TNHH Thương Mại Vhc - Siêu Thị Điện Máy Hc
Nhân Viên Bán Hàng Tại Cầu Giấy
Thông tin chung
Ngày đăng
07/12/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
- Giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm Điện máy
- Trưng bày và vệ sinh hàng hóa trên quầy kệ
- Quản lý hàng hóa trưng bày thuộc khu vực phụ trách (số lượng, chất lượng, quy cách) theo quy định của Công ty
- Cập nhật và nắm bắt các thông tin về sản phẩm và các chương trình khuyến mãi
Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ, tốt nghiệp PTTH trở lên.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận
- Có thể làm việc theo ca luân phiên: 8 tiếng (8h-17h, 12h30-21h30), hoặc 6.5 tiếng (8h-15h, 14h30-21h30)
Quyền lợi
- Thu nhập theo năng lực (từ 6-10tr/tháng) gồm: Lương cơ bản + Thưởng kinh doanh, Thưởng model
- Được ký HĐLĐ xác định thời hạn sau thời gian thử việc
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ; thưởng lễ, tết; lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm
- Môi trường phát triển bền vững, được cọ xát, tích lũy thêm kinh nghiệm từ đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm và làm việc trong môi trường năng động, bình đẳng, chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc
Hà Nội, 94 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy
Hà Nội, 36 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm
Công Ty TNHH Thương Mại Vhc - Siêu Thị Điện Máy Hc
Địa chỉ:Tầng 6, VHC Corporation Tower, 399 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Công ty TNHH Thương mại VHC (VHC Corporation) là chủ sở hữu và điều hành của Hệ thống Siêu thị Điện máy HC lớn nhất miền Bắc Việt Nam và đang trên đà chiếm lĩnh thị trường miền Trung, miền Nam. Là một trong những Hệ thống Siêu thị Điện máy đầu tiên ra đời tại Hà Nội vào ngày 24 / 5 / 2006, HC chuyên kinh doanh các mặt hàng Điện tử, Điện lạnh, Gia dụng, IT, Mobile – Giải trí số. HC hiện có 44 chi nhánh trên toàn miền Bắc, Trung, Nam. Các chi nhánh có hệ thống nhận diện đồng bộ, diện tích sàn trưng bày trung bình mỗi siêu thị từ 1.000m2 đến 4.000m2, cùng hệ thống logistic trung bình lên đến 10.000m2; cung ứng hơn 50.000 sản phẩm điện máy uy tín, chất lượng của các thương hiệu hàng đầu thế giới cùng phong cách phục vụ theo tiêu chuẩn quốc tế. Mảng kinh doanh trực tuyến cũng hoạt động song song tại website www.hc.com.vn như một chi nhánh độc lập của hệ thống. VHC luôn chú trọng đặt lợi ích của khách hàng là trung tâm trong mọi hoạt động.
VHC luôn mở rộng cánh cửa chào đón những nhân lực tài năng giàu đam mê và nhiệt huyết, dám thách thức trong môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động và cạnh tranh tích cực.
“2000 thành viên của VHC đang chào đón bạn”
Chính sách thu nhập:
- Chế độ thu nhập: không giới hạn, hưởng theo năng lực và kết quả kinh doanh.
- Chế độ thưởng sản phẩm dành riêng cho nhân viên tư vấn bán hàng và quản lý ngành hàng.
- Phụ cấp khác theo tính chất công việc: điện thoại, xăng xe, đi đường…
Các chính sách phúc lợi khác:
- Thưởng thành tích, tháng, quý, năm.
- Chế độ liên quan đến thưởng ngày nghỉ lễ, tết nguyên Đán, ngày Quốc khánh, ngày Sinh nhật Công ty….
- Chế độ liên quan đến bảo vệ quyền lợi cho người lao động như: Sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, kết hôn….
- Khám sức khỏe 1 năm một lần
- Chế độ bảo hiểm (xã hội, y tế, thất nghiệp), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất theo quy định của luật lao động.
- Các chế độ khác liên quan đên việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ của tổ chức công đoàn Công ty…
Đào tạo và phát triển:
“ VHC cung cấp chương trình đào tạo và phát triển ở tất cả các cấp giúp bạn mài giũa kỹ năng, tiến bộ ở vị trí hiện tại và sẵn sàng cho việc chấp nhận thách thức ở những vị trí cao hơn”
Trung tâm đào tạo VHC với đội ngũ hơn 50 giảng viên là các quản lý dày dạn kinh nghiệm cung cấp cho mỗi nhân viên VHC kiến thức và kỹ năng chuyên biệt cho nghề Bán lẻ, cũng như các kỹ năng chuyên môn khác.
- Chương trình đào tạo Kỹ năng bán hàng
- Chương trình đào tạo Sản phẩm
- Chương trình đào tạo Quy trình
- Chương trình đào tạo Kỹ năng mềm
- Chương trình đào tạo Kỹ năng quản lý
- Chương trình liên kết đào tạo với các hãng, nhà cung cấp, các tổ chức đào tạo giúp nhân viên tiếp cận với các kiến thức, tri thức mới.
