Trưởng Phòng Thu Mua

 Quản lý tổng thể hoạt động của bộ phận thu mua - từ quản lý

nhân sự đến việc thực hiện các nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất, kết

quả công việc.

 Kiểm soát quá trình thu mua nguyên vật liệu, đàm phán hợp

đồng và công việc khác liên quan tới hàng hóa, dịch vụ.

 Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho bộ phận thu mua.

 Đánh giá chính sách mua hàng hiện có, nghiên cứu, xây dựng và

áp dụng các chính sách mới phù hợp hơn với tình hình thực tế.

 Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bộ phận thu mua.

 Duy trì hồ sơ, tài liệu về hàng hóa tồn kho, xác định và dự đoán

nhu cầu thu mua hàng hóa theo từng giai đoạn.

 Giám sát các cuộc đàm phán của tất cả các giao dịch mua do bộ

phận thu mua thực hiện.

 Thay mặt công ty thương lượng và duy trì mối quan hệ tích cực

với các nhà cung cấp, đối tác.

1. Phụ cấp ngoài lương

Tết dương lịch - Quốc khánh 2/9 - Quốc tế lao động 1/5 - Quốc tế

thiếu nhi 1/6 - Tết Trung thu - Tết Nguyên đán - Ngày sinh nhật -

Người thân (cha, mẹ ruột, cha, mẹ vợ/chồng, vợ, chồng và con cái)

qua đời - ốm đau (nằm viện từ 1 ngày trở lên), sinh nở, tai nạn lao

động -, Phụ nữ Việt Nam 20/10, tham gia hoạt động team hấp dẫn.

Hỗ trợ chi phí gửi xe và các khoản phụ cấp

2. Tăng lương

Hàng năm sẽ xét việc tăng lương việc xét tăng lương không định kỳ,

không quy định số bậc lương tăng có thành tích đặc biệt xuất sắc.

Tuỳ thuộc vào đánh giá năng lực của nhân viên

3. Khen thưởng tuỳ thuộc vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và

kết quả đóng góp của người lao động:

Khen thưởng cho nhân viên/quản lý xuất sắc cấp bộ phận, Công ty

Thưởng bán hàng và sản xuất vượt kế hoạch

4. Chăm sóc y tế và bảo hiểm

CBNV được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy

định của Nhà nước..