Trưởng Phòng Kinh Doanh

1.     Quản lý phòng

-         Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số

-         Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp

-         Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

-         Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài

-         Góp ý xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales

-         Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị

-         Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới

2.     

Tư vấn cho cấp trên và đào tạo.

-         Tổng hợp thông tin và tư vấn lên cấp trên những đề xuất và giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc của phòng mình và các bộ phận liên quan.

-         Thực hiện báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên

-         Tự học hỏi và tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo của Công ty nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

3.     

Công tác bán hàng khác

-         Cùng với phòng kế toán theo dõi công nợ khách hàng theo đúng thỏa thuận.

-         Phân công nhân sự tham gia các hội chợ, triển lãm, hội thảo…nhằm kết nối khách hàng.

4.     Công tác hỗ trợ

-         Hỗ trợ và giúp đỡ các nhân viên, đồng nghiệp trong phòng và các bộ phận liên quan trong Công ty để đạt mục tiêu và kế hoạch chung đề ra.

Công việc kiêm nhiệm khác (nếu có)

-         Thu nhập: Lương cứng từ 10.000.000 + % hoa hồng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

-         Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13 và các khoản thưởng và các phúc lợi khác theo quy định của công ty

-         Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.

-         Mừng sinh nhật, thưởng lễ, nghỉ mát (Đà Lạt, Sapa ...) hàng năm.