Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Phân bổ công việc và quản lý đội ngũ:

- Lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các nhân viên.

- Giám sát, hỗ trợ và đảm bảo tiến độ công việc của đội ngũ.

Hiểu rõ thuật toán các nền tảng mạng xã hội:

- Nắm bắt và cập nhật các thay đổi trong thuật toán của các nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok, Instagram.

- Phân tích và đưa ra chiến lược phù hợp để tối ưu hóa khả năng hiển thị, tương tác và hiệu quả chiến dịch.

- Tư vấn và triển khai các giải pháp nội dung, quảng cáo dựa trên thuật toán.

Xây dựng chiến lược Social Media:

- Đề xuất chiến lược phát triển nội dung và chiến dịch truyền thông cho từng kênh mạng xã hội.

- Lên ý tưởng và quản lý các hoạt động sáng tạo để tăng tương tác và độ nhận diện thương hiệu.

- Đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả của thông điệp thương hiệu trên các nền tảng.

Phân tích và đo lường hiệu quả:

- Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu suất chiến dịch (reach, engagement, ROI).

- Xây dựng báo cáo định kỳ và đưa ra đề xuất cải thiện.

2. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh:

- Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn cho công ty, tập trung vào việc mở rộng các dịch vụ booking media.

- Định hướng chiến lược tìm kiếm khách hàng, phát triển các mối quan hệ lâu dài và tiềm năng.

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Đảm bảo đội ngũ kinh doanh thực hiện đúng mục tiêu doanh thu và KPIs.

- Hỗ trợ, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.

3. Phát triển khách hàng và đối tác:

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tìm kiếm các đối tác tiềm năng mới trong ngành truyền thông, marketing, và quảng cáo.

- Chịu trách nhiệm tìm kiếm và thương thảo các hợp đồng booking media với các thương hiệu lớn, agency khác và các KOL/influencers.

4. Quản lý quy trình bán hàng và hợp đồng:

- Đảm bảo quy trình bán hàng được thực hiện đúng đắn và hiệu quả.

- Đàm phán hợp đồng với các đối tác, khách hàng, đảm bảo các điều khoản và giá trị phù hợp với chiến lược của công ty.

5. Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

- Theo dõi xu hướng ngành, nhu cầu của khách hàng, và các chiến lược cạnh tranh.

- Đưa ra các điều chỉnh chiến lược khi cần thiết để duy trì lợi thế cạnh tranh cho công ty.

6. Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh:

- Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban Giám đốc, phân tích số liệu doanh thu, đối tượng khách hàng, và các cơ hội mới.

- Đưa ra các sáng kiến cải tiến và phát triển để đạt mục tiêu doanh thu và phát triển bền vững.

• Lương cứng: 15-30tr + % hoa hồng
• Mức lương hấp dẫn và chế độ thưởng theo doanh thu.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
• Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty.
• Nghỉ lễ đầy đủ theo quy định nhà nước
• Môi trường làm việc sáng tạo, có cơ hội làm việc với các thương hiệu lớn và đội ngũ chuyên nghiệp.
• Thời gian làm việc Thứ 2 – Thứ 6, ứng viên chọn khung thời gian làm từ 8h-17h hoặc 9h-18h