Trưởng Phòng Bán Hàng

Trách nhiệm cá nhân : 

• Xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán hàng của công ty.
• Chịu trách nhiệm theo Nội quy, Thỏa ước lạo động, luật lao động và các cam kết tự nguyện khác đối với cá nhân làm việc.

Nhiệm vụ cụ thể : 

• Nắm vững các quy định của Công ty, các chính sách của Nhà nước có liên quan đến công việc được giao.
• Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
• Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty
• Kiểm soát và trình ký các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định 
• Duy trì quan hệ với các đối tác
• Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
• Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
• Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
• Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác
• Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
• Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng
• Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc
• Xây dựng chiến lược và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty
• Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường mục tiêu

Quyền hạn cá nhân : 
- Có quyền từ chối các công việc gây nguy hại, ảnh hưởng lợi ích của cá nhân và công ty.

- Quản lý, điều động nhân sự dưới quyền để đảm bảo hoạt động kinh doanh.

Thu nhập : 

- Lương căn bản và Phụ cấp: Theo mức lương của Hệ thống lương Daso Group 

- Tiền thưởng: Trên cơ sở thời gian làm việc và mức độ hoàn thành công việc theo đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng của Hội đồng đánh giá khen thưởng.

- Kinh doanh thì được hoa hồng 0.2% của đơn hàng xuất khẩu và các đơn hàng mới

- Chế độ BHXH, BHYT,BHTN, CĐP: Theo quy định hiện hành của Nhà Nước .

Quy định khác: Người lao động có nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân