Công Ty TNHH Đệ Nhất Nhân Sự Việt Nam
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Bảo Hiểm Nhân Thọ (Có Lương Cứng + Tặng Laptop)
Thông tin chung
Ngày đăng
26/11/2024
Cấp bậc
Cộng tác viên
Số lượng tuyển
20
Hình thức làm việc
Bán thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Mô tả công việc
Khách hàng của chúng tôi là công ty Bảo Biệt Nhân Thọ cần tuyển 03 trưởng nhóm kinh doanh. Mô tả công việc như sau:
- Quản lý đội nhóm kinh doanh đạt được các mục tiêu của nhóm
- Hỗ trợ tư vấn viên
- Mời KH đến tham dự các sự kiện, hội nghị của Công ty để hiểu hơn về bảo hiểm
- Thiết kế và tư vấn các kế hoạch tài chính bảo hiểm nhân thọ tối ưu cho khách hàng
- Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ vững chắc với khách hàng nhằm cung cấp dịch vụ khách hàng tốt nhất cũng như các giải pháp tài chính toàn diện phù hợp với từng đối tượng khách hàng thông qua các sản phẩm của BH Bảo Việt
- Gặp gỡ trực tiếp khách hàng để trao đổi và tư vấn, chăm sóc KH
- Hỗ trợ khách hàng làm thủ tục ký kết hợp đồng và giải quyết quyền lợi bảo hiểm
- Chăm sóc khách hàng hiện hữu, khách hàng tiềm năng, tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: từ 24 - 55.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về sales, tài chính, bảo hiểm nhân thọ
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có ngoại hình sáng và tác phong chuyên nghiệp.
- Biết sử dụng máy tính
- Thời gian làm việc linh hoạt, tự do giờ giấc
Quyền lợi
- Hỗ trợ thêm lương cứng trong 3 tháng đầu
- Được tặng Laptop sau 3 tháng làm việc
- Được trang bị kiến thức về bảo hiểm, luật kinh doanh bảo hiểm, các sản phẩm của Công ty, kỹ năng tư vấn, nghiệp vụ
- Thu nhập không giới hạn
- Chính sách hoa hồng, thưởng quý, thưởng tháng, vinh danh hoạt động, thưởng tháng 13, thưởng nóng, thưởng tư vấn viên mới
- Các chương trình thưởng riêng của nhóm: Thưởng khi thi đạt, thưởng nóng khi có HD đầu tiên, thưởng doanh số cao trong nhóm (trên 30 triệu)
- Các chương trình thi đua của Tổng cty, Công ty, Ban, Nhóm
- Cấp thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt (không áp dụng thời gian chờ);
- Du lịch trong nước hàng quý, du lịch nước ngoài hàng năm; cấp đồng phục (Áo thun, vest)
- Được hỗ trợ các công cụ làm việc chuyên nghiệp, nhiều khóa đào tạo bổ ích về kỹ năng mềm.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, team building của công ty
- Được tham gia các khoá đào tạo trong nước
Kỹ năng cần thiết
Địa điểm làm việc
Bình Dương, 181 Đại Lộ Bình Dương, Thủ Dầu Một
Công Ty TNHH Đệ Nhất Nhân Sự Việt Nam
Địa chỉ:120/2A đường số 8, Khu phố 3, Phường Linh Xuân, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô:10 - 150 người
HR FirstClass VN là công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp có trụ sở tại TP.HCM, Việt Nam. Công ty được thành lập để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về các chuyên gia tuyển dụng chất lượng ở hạng quản lý từ cấp trung đến cấp cao và hiện đã phát triển để mở rộng toàn bộ phạm vi tư vấn nhân sự và đào tạo nội bộ.
Ngay từ ngày đầu tiên, phương châm của chúng tôi đã luôn là duy trì đạo đức nghề nghiệp và đạo đức rất cao.
Các chuyên gia tư vấn tận tâm của chúng tôi có kiến thức liên quan đến ngành và chúng tôi đã phát triển phương pháp tìm kiếm độc quyền của riêng mình.
Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm toàn bộ phạm vi tư vấn nhân sự, săn đầu người và đào tạo nội bộ cho các doanh nghiệp cung cấp các tiêu chuẩn cao về mặt con người của doanh nghiệp.
Chúng tôi hiểu nhu cầu to lớn về tài năng lãnh đạo có năng lực và các phương pháp quản lý nhân sự tốt nhất trong lớp. Hầu hết các tổ chức đang ngày càng chịu áp lực phải tìm kiếm nhân tài phù hợp có thể thúc đẩy tăng trưởng trong thời điểm đầy thử thách ngày nay. HR First Class sẵn sàng giải quyết những khoảng trống về nhân tài và mang lại lợi ích cho con người trong doanh nghiệp, từ đó trao quyền cho các tổ chức hướng tới quỹ đạo tăng trưởng mong muốn của họ.
Trao quyền cho các tổ chức để xác định tài năng phù hợp.
Giúp các tổ chức thiết kế và triển khai các phương pháp nhân sự tốt nhất.
Các chuyên gia tư vấn có kinh nghiệm mang lại giá trị cho các tổ chức thông qua phương pháp tư vấn.
Thực hành kinh doanh minh bạch và có đạo đức.
HR First Class VN cung cấp nhiều dịch vụ trong lĩnh vực tư vấn nhân sự như Cơ cấu & Chuyển đổi tổ chức, bao gồm cơ cấu tổ chức, Chính sách và quy trình nhân sự, Phát triển nhân tài và Khen thưởng tổng thể
