Nhân Viên Kinh Doanh (Mảng Xét Nghiệm)

1. Triển khai kế hoạch, mục tiêu, chiến lược kinh doanh 

• Lập kế hoạch công tác (kế hoạch tổ chức các hoạt động quảng bá, tư vấn kỹ thuật và phát triển thương mại) tuần, tháng, quý dựa trên kế hoạch, chiến lược kinh doanh đã được phê duyệt và triển khai.
• Hiểu rõ và chi tiết về sản phẩm, ứng dụng, nhà cung cấp, đối thủ cạnh tranh và thị trường để tư vấn hiệu quả cho khách hàng.
• Triển khai công tác quảng bá và bán hàng theo kế hoạch và quy trình, quy định của công ty.
• Tham mưu, đề xuất chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Tiếp nhận khiếu nại của khách hàng về cung ứng và chất lượng hàng hoá. Phối hợp với các Phòng ban liên quan để giải quyết các khiếu nại và thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa .
• Quản lý công cụ bán hàng (brochure, saleskit, thư, tài liệu/bài trình bày giới thiệu sản phẩm, giải pháp công nghệ, ý tưởng phát triển sản phẩm, khách hàng, nhà cung cấp liên quan đến CBNV được giao.
• Hoàn thành các báo cáo kinh doanh, báo cáo công tác.

2. Phát triển kinh doanh & thị trường

• Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên và liên tục để duy trì, củng cố mối quan hệ kinh doanh hiện có và phát triển sản phẩm mới.
• Tìm kiếm, xây dựng và thiết lập mối quan hệ kinh doanh với các khách hàng mới và tiềm năng trong lĩnh vực phụ trách.
• Tổ chức & đón tiếp khách hàng, đối tác đến liên hệ và làm việc tại công ty.
• Tổ chức thu thập và phân tích thông tin ngành/lĩnh vực phụ trách và nhu cầu của thị trường theo hệ thống báo cáo tháng, quý, năm để tham mưu cho cấp Quản lý.

3. Thực hiện các công việc báo cáo và nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực của nhân viên.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương.
• Có chế độ phúc lợi, lương thưởng rõ ràng, hấp dẫn.
• Du lịch, khám sức khỏe hàng năm.