[Mêkông 3] Trình Dược Viên (Thực Phẩm Chức Năng , Mỹ Phẩm) - Không Cần Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Mega Lifesciences (Việt Nam)

Địa chỉ công ty : Tòa nhà Etown, 364 Cộng Hòa, P.13, Q.Tân Bình, Tp.HCM

Website : https://vn.megawecare.com/

• Được thành lập vào năm 1982 tại Thái Lan, hiện nay, Mega Lifesciences đã có mặt ở 31 quốc gia trên toàn thế giới. Cơ sở sản xuất của chúng tôi đặt tại Thái Lan và Úc đã đạt các chứng chỉ quốc tế về thực hành sản xuất tốt. Chúng tôi xuất khẩu sang Châu Á – Thái Bình Dương, Trung Đông, Châu Phi, Cộng đồng các quốc gia độc lập (CIS), Mỹ La-tinh và Châu Âu.

• Thị trường Dược phẩm và Các sản phẩm chăm sóc sức khỏe là một thị trường vô cùng rộng lớn, nhất là trong giai đoạn toàn cầu hóa như hiện nay thì nó lại càng đa dạng hơn bao giờ hết. Điều này đòi hỏi tất cả các doanh nghiệp ngày càng linh hoạt hơn trong hoạt động của mình. Nắm bắt được các xu thế đó, công ty trách nhiệm hữu hạn Mega Lifescience (Mega Wecare) nổi lên là một công ty hàng đầu và có uy tín cao trên toàn thế giới.

• Tại Việt Nam, Mega Lifesciences lấy tên trụ sở là Mega Wecare và bắt đầu có mặt từ những năm 1995, từ đó công ty luôn liên tục mở rộng trên các mạng lưới hoạt động và trên toàn thị trường từ đó đem đến cho người tiêu dùng những sản phẩm chất lượng, đáp ứng nhiều nhu cầu ngày càng cao của những người tiêu dùng và cả giới chuyên môn.

• Hoạt động hàng ngày của chúng tôi được thúc đẩy bởi một mục tiêu đơn giản: Cải thiện cuộc sống, quan tâm đến sức khỏe con người và giúp mọi người duy trì lối sống khỏe mạnh. Đó cũng là nguyên nhân gắn kết 4,000 nhân viên Mega trên toàn thế giới. Chúng tôi tin tưởng vào sự Tư duy, Thay đổi và Phát triển.

• Cốt lõi của Văn hóa Mega là Tôn trọng, Tự do, Tin tưởng và Sự thật: Tôn trọng lẫn nhau. Tự do trong công việc và đời sống cá nhân. Tin tưởng vào sự chính chắn và trưởng thành. Sự thật trong mọi việc làm hàng ngày.

• Mega là một tổ chức lấy con người làm trọng tâm. Theo đó, chúng tôi chú trọng vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên và các cấp quản lý, dựa trên mục tiêu phát huy tối đa khả năng của con người, tập trung vào những điểm mạnh của họ.

• Truyền cảm hứng và niềm đam mê, nơi nhân viên đóng góp hết khả năng của họ vào sự phát triển của Công ty. Đó chính là điểm KHÁC BIỆT của Mega.